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FORMATIONS

Développer les compétences managériales et stratégiques des responsables et renforcer un leadership éducatif et pastoral.

Accompagner les directeurs diocésains, les directeurs de tutelles congréganistes, les chefs d’établissement et les cadres de l’enseignement catholique dans leur développement personnel et managérial et dans leur démarche pastorale leur permettra de prendre du recul et d’affermir leur présence auprès de leurs équipes.

 

Notre offre se décline en parcours clé en main et en session sur mesure.

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PARCOURS MANAGEMENT ET LEADERSHIP ÉDUCATIF ET PASTORAL

Un parcours de formation pour les chefs d’établissement d’un même diocèse ou d’une même région.

 

Conçu à partir de notre expertise du développement des dirigeants, fondé sur l’enseignement social de l’Eglise et les textes du magistère et nourri de l’accompagnement des prêtres et évêques depuis plus de 15 ans. 

 

Animé par une équipe de coachs professionnels certifiés, engagés dans Talenthéo au service des prêtres et des communautés religieuses et sensibles aux questions de l’éducation et de la pastorale.

Articulé autour de 5 axes :

 

  • Leadership et mission du chef d’établissement

  • Relation et intelligence émotionnelle

  • Vision et projet éducatif et pastoral

  • Gouvernance et management de conseil

  • Innovation et transformation

 
POURQUOI FAIRE CE PARCOURS ?

Ce parcours permettra aux chefs d’établissement de votre diocèse de :

 

  • Former un corps de “pairs” de chefs d’établissement qui vivent dans la communion et travaillent dans une collaboration renforcée
     

  • Mieux se connaître en tant que personne pour renforcer leur posture de leader éducatif chrétien
     

  • Expérimenter de nouvelles compétences relationnelles au service de la communion dans leur établissement
     

  • Acquérir des  outils pour conduire et animer leur conseil de direction et leurs équipes et renforcer la confiance.
     

  • Co-construire et déployer en équipe une vision et un projet éducatif et pastoral fécond

  • Favoriser l’innovation éducative, pédagogique et pastorale au sein de leur établissement

Dynamique relationnelle

 

Module

2

Élan éducatif et pastoral

Module

4

Dynamique personnelle

 

 

Module

1

Dynamique 

collaborative

Module

3

 Accompagnements à la demande

À la suite

du parcours

Module de 2J

Mieux se connaître pour mieux remplir sa mission éducative et pastorale 

Module de 2J

Renouveler sa façon d’entrer en relation et d’exercer la gouvernance

Module de 2J

Renouveler sa façon de conduire et animer son conseil et mettre en place un management de développement des personnes

Module de 2J

Susciter l’innovation éducative et pastorale et mener les transformations nécessaires

. Coachings individuels

. Coachings d’équipe de direction

. Groupes de codéveloppement

. Trios de chefs d’établissement

. Accompagnement sur la co-construction d’une vision et d’un projet éducatif et pastoral

Ce parcours comprend :

  • 8 jours de formation en présence

  • des apports théoriques

  • des ateliers d’appropriation

  • des temps de réflexion individuelle et collective

Contacts :

 

Pour tout complément d'information veuillez contacter :

Béatrice Debains - Directrice du programme Scoladéo

beatrice.debains@scoladeo.org | 06 33 30 76 73

Virginie Ameil - Secrétaire générale de Talenthéo 

contact@talentheo.org | 06 28 07 89 62

SESSIONS SUR-MESURE

Scoladéo co-construit des sessions sur-mesure destinées aux chefs d’établissement et aux directeurs de l’enseignement privé (directeurs diocésains, directeurs de tutelles congréganistes …)

 

Ces sessions sur mesure, ateliers, séminaires sont co-construits en fonction des enjeux de la direction diocésaine ou de tutelle (connaissance de soi, mission éducative et pastorale du chef d'établissement, éducation intégrale et bien commun, sessions de rentrée des chefs d'établissement, école inclusive ...)

Image de Andrea Sonda
 
TÉMOIGNAGES